Workshops
Wir freuen uns, Ihnen auf den folgenden Seiten unser Workshop-Angebot präsentieren zu dürfen. Jeder der aufgeführten Workshops wird in zwei verschiedenen Workshopslots auf dem Kongress angeboten. Sie können aus den vier Schwerpunkten frei Ihre Wunschworkshops zusammenstellen. Sie können dabei frei wählen, ob Sie sich nur auf einen Schwerpunkt konzentrieren oder Workshops aus verschiedenen
Schwerpunkten wählen möchten.
Bitte wählen Sie einen Themenschwerpunkt und klicken für weitere Informationen auf die gewünschte Veranstaltung.
Familie
Das Spannungsfeld zwischen der Sicherheitsorientierung der Familie und der Chancenorientierung im Unternehmen steht hier im Fokus. Es werden verschiedene Formen des Umgangs mit Veränderung in der Unternehmerfamilie thematisiert und Strategien zur Konfliktbewältigung erläutert. Die Herausforderungen der Nachfolge werden aus verschiedenen Blickwinkeln diskutiert. Dieser Themenschwerpunkt lädt vor allem zu einem persönlichen Austausch und zur Selbstreflektion ein.
- 1
Die Unternehmerfamilie
Eine Organisation und/oder ein Netzwerk?
- 2
Familienmanagement
Zwischen Kooperation und Einmischung
- 3
Präventive Konfliktstrategien
für Familienunternehmen
- 4
Die Familienverfassung als Zukunftssicherung -
oder gibt es ein Patentrezept?
- 5
Mut zur Veränderung
Töchter in der Nachfolge deutscher Familienunternehmen
- 6
Familienstrategie und Gesellschafterkompetenz
Wie „verwandelt“ sich die Unternehmerfamilie?
- 7
Löst eure Stämme auf!
Wie Unternehmensfamilien ihre Zukunft bestimmen, bevor es ihre Stämme tun
- 8
Die Erbschaftssteuer kommt nicht zur Ruhe
Überlegungen zu einer Substanzsteuer zwischen Gerechtigkeitspostulat und Sicherung unserer Familienunternehmen
Unternehmenskooperation
Die Entstehung langfristiger Partnerschaften steht hier im Vordergrund. Welche Formen der Kooperation gibt es und wann ist welche Form sinnvoll? Es werden verschiedene Möglichkeiten der Kooperation erörtert und mit Praxisbeispielen unterfüttert. Weiterhin werden Erfolgsfaktoren und Risikoherde beleuchtet. Dieser Themenschwerpunkt richtet sich an Familienunternehmerinnen und Familienunternehmer, die Interesse an dem Aufbau oder der Pflege langfristiger Partnerschaften haben und mit Gleichgesinnten in Kontakt kommen wollen.
- 1
Der Merger als Kooperations-Kunststück
- 2
Gemeinsam mehr erreichen
Was wir von Genossenschaften über kooperatives Handeln lernen können
- 3
Zukunftswerkstatt
Kooperation zwischen Studenten und Unternehmen
- 4
Familienunternehmen und Digitalisierung
Wege und Möglichkeiten der Kooperation zwischen etablierten Familienunternehmen und innovativen Start-ups
- 5
Keine Angst vor Konkurrenz-Kooperation!
Wie aus Feinden gewinnbringende Freunde werden können!
- 6
Familienunternehmen und Start-ups
Zusammenbringen, was zusammen gehört?
- 7
3AS – Access As A Service
- 8
Kooperieren, kaufen oder selber machen?
Was wir aus dem Nobelpreis 2009 lernen können
Führung
Welche Aufgabe soll Führung in Zukunft haben? Diese Frage soll in diesem Themenschwerpunkt thematisiert werden. Es werden verschiedene Führungsmodelle besprochen und die wichtigsten Kompetenzen für Führungskräfte identifiziert. Die Herausforderungen der VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity)-World werden erörtert und Strategien zum Umgang mit ständigem Wandel diskutiert. Dieser Themenschwerpunkt richtet sich besonders an Führungskräfte, die miteinander in den Austausch kommen wollen.
- 1
New Leadership
Empowerment durch Partizipation
- 2
Auf dem Weg zu einer Kultur kollektiver Achtsamkeit
- 3
Stressregulation für Familienunternehmer in Veränderungsprozessen
- 4
Freude am Sprechen
Lebendige Sprache in der Praxis des Berufsalltages
- 5
Mindful Leadership
Bewusstsein steuern, Innovationskraft fördern und Stress bewältigen
- 6
Strategieentwicklung in Zeiten abnehmender Planbarkeit
- 7
Organisationskultur und Werteorientierung in Familienunternehmen
- 8
Die Umsetzung von Industrie 4.0
Zwischen Vision und Realität
Arbeitswelt
Die Veränderungen der Arbeitswelt durch die Digitalisierung und Globalisierung stehen hier im Fokus. Es wird ein Überblick über die verschiedenen Teilbereiche der Digitalisierung und deren Auswirkung auf die Arbeitsmechanismen gegeben. Weiterhin werden der ausgelöste gesellschaftliche Wandel diskutiert und Strategien zur Auflösung des Fachkräftemangels besprochen. Dieser Themenschwerpunkt richtet sich an Familienunternehmerinnen und Familienunternehmer, die daran interessiert sind, über die Herausforderungen, Chancen und Risiken der Arbeit 4.0 ins Gespräch zu kommen.
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Mitarbeiterentwicklung
Investing in people
- 2
„Business as usual?“
Der Zwang, sich neu zu erfinden!
- 3
Unternehmenserfolg durch Arbeitgeberattraktivität sichern
Aber wie hält man was man verspricht?
- 4
Kooperieren oder Verlieren?
Neue Formen der Zusammenarbeit fordern uns alle heraus
- 5
Hat die Arbeit im digitalen Zeitalter eine Zukunft?
- 6
Digitalisierung & Automatisierung
Maßgeschneiderte Lösungen durch hauseigene Entwicklung
- 7
Selbstorganisation im Familienunternehmen
Widerspruch oder Zukunftsvision?
- 8
Wie Sie dank Digitalisierung Ihren Innovationsprozess revolutionieren
Ein interaktiver Workshop
- 9
Take-Off zum Change